Das Happy-Leaders Jahresprogramm

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Die Roadmap in Ihr Lieblingsleben als Führungkraft

oder

Den Weg zu Ihrem besten Selbst mit Gleichgesinnten gehen

Einjähriges Intensiv-Programm für Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung

 

Erfolgreiches Führen in unserem Jahrzehnt hat wenig mit dem Führungsverständnis zu tun, wie es noch bis vor wenigen Jahren praktiziert wurde. Reines Command-And-Control-Denken ist überholt und funktioniert nicht mehr. Stattdessen werden festgefahrene Strukturen herausgefordert, herkömmliche Grenzen überschritten, ungewohnte Möglichkeiten ausgelotet. Erfolgreich führen bedeutet heute, feinsinniger zu führen. Vertrauen aufbauen, in Verbindung treten, als Vorbild inspirieren, Transparenz wagen. Das erfordert jedoch ein Umdenken, denn plötzlich steht die Führungskraft als Mensch viel deutlicher im Fokus. Aus gutem Grund, denn diese unternehmerische Disruption erzeugt überdurchschnittliche Ergebnisse. Das Menschsein in der Rolle als Führungskraft muss neu komponiert werden.

In diesem einjährigen Intensiv-Programm für Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung arbeiten wir mit den fünf aufeinander aufbauenden Modulen der Happy-Leading Formel, die bis heute zahlreiche Führungskräfte in Ihr persönliches Lieblingsleben gebracht hat.

Die Inhalte unserer gemeinsamen Arbeit umfassen die spannende Identifizierung Ihrer persönlichen Lebensziele, Ihrer Talente, Bedürfnisse und Werte, den überraschend leichten Ausbau Ihrer Gesundheitskompetenz, die Vergrößerung Ihres Wirkpotentials durch die Nutzung Ihrer Intuition, Ihrer sozialen und emotionalen Intelligenz, die Verbesserung Ihres persönlichen Auftritts, die Steigerung Ihrer Produktivität ohne zusätzlichen Kraftaufwand, eine wirkungsvollere Kommunikation und Führungstools, die Ihnen engagierte Mitarbeiter und damit weitaus bessere Resultate bescheren.

Noch intensivere Ergebnisse durch Gruppendynamik

In einer Gruppe mit insgesamt 6 – 12 Führungsverantwortlichen und begleitet von bekannten Experten aus den jeweilen Themengebieten, durchlaufen Sie innerhalb eines Jahres alle fünf Bereiche der Happy-Leading Formel. Diese umfassen jeweils 3 – 4 Tage und finden etwa alle zehn Wochen statt. Zwischen den Face-to-Face Veranstaltungen werden jeweils zwei Online-Meetings stattfinden. Jedes Online-Meeting ist ebenfalls ein Lernfeld, in dem weitere Inhalte vermittelt werden, Sie Fragen stellen und mit Ihren Kollegen gemeinsam Ihre neuen Erfahrungen und Erfolgserlebnisse austauschen können.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern in Mastermind-Gruppen zusammen zu tun, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen. Und der Spaß kommt dabei natürlich auch nicht zu kurz. Während Ihres Jahresprogramms können Sie bei Bedarf zusätzliche persönliche Coachings und Mentorings mit mir oder weitere unterstützende Happy-Leaders Workshops buchen.

Ich begleite Sie bis zur Zielgerade

Mein Wunsch ist es, Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem besten Selbst zu begleiten. Sie dabei zu unterstützen, der Mensch zu sein, der sich in seinem eigenen Leben „zuhause“ fühlt, der Spaß an seinen Herausforderungen hat, sich spüren kann und die neugewonnene Leichtigkeit beim Erreichen seiner Lebensziele genießt. Ein Happy Leader eben.

Nach Abschluss unseres Happy-Leaders Jahresprogramms, werden Sie

• wissen, was Ihnen wirklich wichtig ist, was Sie brauchen, um glücklich zu sein und wie Sie Ihr Lieblingsleben als Mensch und Führungskraft leben können
• führen können, ohne sich verbiegen zu müssen
• mehr Lebensenergie und Leistungsfreude spüren und damit mehr Zeit für die schönen Dinge im Leben haben
• ein viel breiteres Spektrum Ihrer Potentiale als Leader einsetzen können
• andere begeistern und für Ihre Ziele gewinnen können
• Ihre Mitmenschen inspirieren und darin unterstützen können, ihr Bestes zu geben.
• wissen, was Ihnen jeweils konkret hilft, um in Ihren Lebensbereichen erfolgreich zu werden, zu sein und zu bleiben.

Nachfolgend finden Sie zwei Terminalternativen für die nächsten Happy-Leader-Jahresprogramme.

Happy-Leaders-Jahresprogramm 2019/2020
Programm No. 19 – 101 – 91

(ausgebucht)

Fünf Workshops – Insgesamt 16 Tage

Modul I 10. – 13. Juli 2019
Modul II 19. – 21. September 2019
Modul III 28. – 30. November 2019
Modul IV 06. – 8. Februar 2020
Modul V 16. – 18. April 2020

 

Happy-Leaders-Jahresprogramm 2019/2020
Programm No. 19 – 101 – 92

Fünf Workshops – insgesamt 16 Tage

Modul I 5. – 8. September 2019
Modul II 14. – 16. November 2019
Modul III 15. – 17. Januar 2020
Modul IV 26. – 28. März 2020
Modul V 28. – 30. Mai 2020

Ort: Mallorca, Castillo Son Vida
Mallorca, Sheraton Mallorca Arabella

Für wen: Geschäftsführer, Führungskräfte und solche, die es werden wollen.
Kurz: alle, die Führungsverantwortung tragen (wollen).

Wie arbeiten wir?
1) Einzelarbeit
2) Arbeit in Gruppen
3) Einzel- und Gruppencoaching
Mit Trainer-Input, Selbstreflexion, Feedbackgesprächen.

Bonus 1
10 interaktive Online Gruppen-Mentorings à 90 Minuten finden in Absprache mit den Teilnehmern jeweils nach den Modulen statt und können später als podcast jederzeit abgerufen werden.

Bonus 2
Zwei persönliche Mentoring-Sessions (online oder Face-to-face) à 90 Minuten mit Sabine Bredemeyer oder wahlweise mit einem ihrer Kollegen findet nach Vereinbarung statt.

Bonus 3
Die Mastermind-Gruppen treffen sich nach Bedarf, online oder face-to-face.

Preis:
€ 23.600,- zzgl. MwSt.*
Frühbucherpreis: bis 10. Juli 2019
€ 21.000,- zzgl. MwSt.*
* zzgl. Anreise- und Übernachtungskosten

Inklusivleistungen:
• Teilnehmerunterlagen
• Workshop-Zertifikat
• Verpflegung, Tagungs-Getränke und Snacks

Antrag zur Teilnahme >

Die 5 Themenmodule des Happy-Leader-Jahresprogramm:

Modul I der Happy-Leading Formel

Mein WARUM entdecken –
Wer bin ich und was macht mich wirklich glücklich.

4 Tage Lebenssinn-Workshop für Führungskräfte

Trainer: Sabine Bredemeyer und Christiane Amini

Sie wollen herausfinden, was Sie als Menschen wirklich glücklich macht. Wie Ihr berufliches und privates Leben zum spürbaren Ausdruck Ihrer Selbstverwirklichung wird. Sie möchten einen klaren Blick auf Ihre Potenziale, Werte und Bedürfnisse gewinnen und diese mit einem neuen Selbstverständnis in Ihren Alltag integrieren. Sie möchten die gewonnen Einsichten in Ihre Führungsqualitäten einfließen lassen. Sie möchten zu einem Happy Leader werden. In diesem Workshop-Modul finden Sie die Elemente der besten Version Ihrer Selbst.

Fragen, die wir beleuchten:
• Wer bin ich und was macht mich aus?
• Was treibt mich an?
• Was brauche ich und wie bekomme ich, was ich brauche?
• Was sind meine (vergessenen) Träume und Wünsche?
• Wo sind meine Grenzen? Wie kommuniziere ich diese?
• Wie kann ich meine inneren Verhinderer erkennen und überwinden?
• Was brauche ich, um mich in meiner Rolle als Führungskraft wirklich wohl zu fühlen?
• Welche Werte leiten mich? Sind das meine eigenen Werte?

Sie werden Klarheit bekommen über:
• Ihre Lebensaufgabe
• Ihre Potenziale und Talente
• Ihre Bedürfnisse
• Ihre Werte
• Ihre VerhindererUnd Sie werden wissen, wie Sie dieses Wissen für das Design Ihres Lieblingslebens nutzen können.

Programmablauf / Themen:
Tag 1: Wer bin ich? Wer sind die anderen? Was will ich und was macht mich aus?
Tag 2  WAs sind meine Lebensaufgabe, meine Potenziale und Talente?
Tag 3: Wie bringe ich das, was mich ausmacht, stärker in mein Leben?
Tag 4: Was/wen brauche ich, um mich wohl zu fühlen und die beste Version meines Lebens zu entwerfen?

Modul II der Happy-Leading-Formel

Die Tankstelle für Lebensenergie –
Gesundheit und Selbstdisziplin

3 Tage Gesundheits-Workshop für Führungskräfte

Trainer: Sabine Bredemeyer und Petra Hilmes, Chris Alt oder Dr. Christian Bockbreder

Gesund leben – das wünschen wir uns alle. Unserer Gesundheit ist unser höchstes Gut – stellen wir besonders dann fest, wenn sie angeschlagen ist. Häufig scheitern selbst die besten Vorsätze an fehlenden Impulsen, unpraktischer Umsetzung oder zu hohen Zielen. Ich kenne die Schwierigkeiten besonders von Führungskräften, gesundheitliche Aspekte in ihren stressigen Alltag zu integrieren und kann Ihnen in diesem Workshop-Modul einen Weg aufzeigen, wie es trotzdem und tatsächlich einfach geht. Dieses Gesundheitsseminar für Führungskräfte ist eine vielfältige Mischung aus neuen und überraschenden Erkenntnissen über sich selbst, leicht erlernbaren Übungen und motivierendem Hintergrundwissen. Wir werden Ihre eigene Gesundheitskompetenz als Führungskraft ausbauen, verinnerlichen, in Ihren Alltag als natürliche Routine integrieren und als wertvolle Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter einsetzen. Ich kann Ihnen versprechen, der Mehrwert dieses Workshops wird die alltäglichen Herausforderungen Ihres Jobs um ein Wesentliches erleichtern.

Fragen und Themen, die wir beleuchten:
• Wie gesund fühlen Sie sich jetzt?
• Wie bewerten Sie Ihren Umgang mit Ihrer Gesundheit?
• Wie heißt Ihr innerer Schweinehund?
• Wo verstecken sich Ihre blinden Flecken, die Ihre Gesundheit, Ihre Leistungsfähigkeit und Ihre Lebensfreude blockieren?
• Was fällt Ihnen leicht, was schwer?
• Wie durchbrechen wir Ihre Routine?
• Ab wann ist „es“ gesund?

Das werden Sie erlernen:
• Ihre persönlichen Wohlfül-Parameter
• Eine neue Beziehung zu Ihrem Körper
• Eine neue Beziehung zu Ihrem inneren Schweinehund – auch ihm gegenüber werden SIE die Führung übernehmen
• Ein neues Verständnis für Ihre körperlichen Grenzen und Bedürfnisse und wie Sie sie besser wahrnehmen und erfüllen können.
• Leicht umsetzbare Tipps zu Ernährung, Entgiftung, Bewegung, Schlaf und Entspannung
• Einfache Tipps, sinnvolle Anregungen und Übungen, die Sie super easy ohne großen Zeitaufwand in ihren Tagesablauf integrieren können.
Zusammen mit andern macht es Spaß und wird ganz schnell zur Selbstverständlichkeit.

Extra-Bonus?
• Gesundheitsstatus Check?
• Fitness-Check
• Burnout-gefährdet-Check?
• Stress-Check

Programmablauf/ Themen:
Tag 1 Ich und mein Körper – wie nähre ich ihn?
Tag 2 Ich bin in Bewegung: flexibel und fit!
Tag 3 Ich bin gelassen – ausgeruht, hellwach, inspirierend und effizient!

Modul III der Happy-Leading-Formel

Cool ist out –
Charisma und Anziehungskraft

3 Tage Charisma-Workshop für Führungskräfte

Trainer: Sabine Bredemeyer und Katrin Winkler

Mit Charisma versetzen Sie Berge, ohne selbst in Anstrengung zu geraten. Kein Argument, kein Aufwand, kein Druck, kein „Goody“ hat so viel Eigendynamik, Menschen für sich zu begeistern, wie eine charismatische Ausstrahlung. Darauf wollen und sollen Sie als Führungskraft nicht verzichten. Der Schlüssel zu Ihrem eigenen Charisma liegt in Ihrem Unterbewussten. In diesem Workshop geht darum, das, wofür Sie stehen, was Sie wollen und wofür Sie sich stark machen, auch wahrnehmbar auszustrahlen.

Happy Leader zeigen sich. Sie wirken durch ihre innere Klarheit, ihr Selbst-Bewusstsein, ihr wahres Interesse, ihre Begeisterung für ihre Ziele und die Gewissheit, dass sie diese nur mit der Unterstützung anderer Menschen erreichen können. Sie besitzen ein gesundes Maß an Eigenliebe, sind mit sich im Reinen und kennen ihr „Warum“ – Ihren Lebenssinn. In diesem Workshop-Modul lernen Sie diese hochattraktive Souveränität als Teil Ihres Führungs- und Lebensstils weiter zu entfalten. In Ihren Bewegungen, in Ihren Worten und in Ihren Taten.

Fragen, die wir beleuchten:
• Wer bin ich und was macht mich aus?
• Was treibt mich an?
• Was brauche ich und wie bekomme ich, was ich brauche?
• Was sind meine (vergessenen) Träume und Wünsche?
• Wo sind meine Grenzen? Wie kommuniziere ich diese
• Wie kann ich meine inneren Verhinderer erkennen und überwinden?
• Was brauche ich, um mich in meiner Rolle als Führungskraft wirklich wohl zu fühlen?
• Welche Werte leiten mich? Sind diese meine eigenen Werte?

Das werden Sie erlernen:
• Wie Sie die eigenen charismatischen Facetten erkennen und bewusst ausstrahlen.
• Wie Sie Aufmerksamkeit erregen, ohne aufwendig zu agieren.
• wie Sie Ihre Zuhörer begeistern können und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
• wie Sie andere für Ihre Ziele gewinnen können.
• wie sie Teil des Teams sind und trotzdem Führungskraft bleiben.
• Wie Sie Lampenfieber als produktive Kraft für Ihre Auftritte nutzen können.

Programmablauf / Themen:
Tag 1  Was macht mich aus und was hält mich davon ab, brillant zu sein?
Tag 2  Wie wirke ich inspirierend und überzeugend?
Tag 3  Wie optimiere ich meinen Auftritt zu einem beeindruckenden Erlebnis?

Modul IV der Happy-Leading Formel

Abschied von der Sachlichkeit –
Happy Leader kommunizieren anders

3 Tage Kommunikations-Workshop für Führungskräfte

Trainer: Sabine Bredemeyer

Happy Leader sind erfolgreicher aufgrund ihrer verbindlichen, einfühlsamen und klaren Kommunikation. Sie haben einen grundsätzlich anderen Kommunikationsstil als die Führungskräfte, die nur über Verstand, Logik, Zahlen, Fakten und mit einer vermeintlich professionellen Distanz kommunizieren. In diesem Workshop-Modul lernen Sie das gesamte Potential Ihrer Intelligenz kennen. Statt sich auf den Verstand (Denken, Wissen, Urteilen) zu beschränken, nutzen Happy Leaders zusätzlich ihre Intuition, ihre emotionale und soziale Intelligenz, um eine echte Verbindung mit ihrem Gegenüber einzugehen, um ihn zu erkennen und zu verstehen – bevor Sie Ihn führen.

Fragen und Themen, die wir beleuchten:
• Was haben Gefühle im Business zu suchen?
• Was ist emotionale Intelligenz? Wann und wie nutzen Sie Ihre emotionale Intelligenz?
• Die Bereiche der sozialen Intelligenz
o Menschenkenntnis
o Authentizität
o Aktives Zuhören
o Empathie
o Feedback
o Konfliktfähigkeit
o Inspirieren
o Selbstverantwortung und Selbstkritik
• Mentoring als Führungsaufgabe

Das werden Sie entdecken:
• wie Sie mit einfühlsamer Kommunikation (fast) alles erreichen können.
• Was emotionale und soziale Kompetenz bedeutet, wie Sie sie trainieren können und welche bislang „verschlossene Türen“ Sie damit öffnen können.
• dass Menschsein in der Rolle als Vorgesetzter Aspekte hat, die Sie vermutlich vorher nie wahrgenommen haben.
• wie Sie Ihre Kollegen, Mitarbeiter, sogar Freunde und Familie aus gänzlichen neuen Perspektiven besser verstehen lernen und wie sich dadurch die Qualität der Beziehungen weiter vertiefen.
• dass nicht Coaching sondern Mentoring die Trainingsmethode der Happy Leader ist, was die Vorteile sind und wie Mentoring funktioniert.

Programmablauf/ Themen:
Tag 1  Menschenkenntnis – Selbsterkenntnis
Tag 2  Die einfachen Möglichkeiten und Modelle, die Kommunikation einfach machen
Tag 3  Kommunikation in schwierigen Momenten – Konflikte und Inspirationsfähigkeit

Modul V der Happy-Leading Formel

Happy-Leader-Tools –
Führungs-Werkzeuge für engagiertes, partizipatives Arbeiten

3 Tage Führungswerkzeug-Workshop für Vorgesetzte

Trainer: Sabine Bredemeyer

Wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie alle anderen Bereiche der Happy Leading Formel verinnerlicht haben, wenn Sie Klarheit über Ihre Ziele haben, wenn Sie Gesundheit und Selbstbewusstsein ausstrahlen und gelernt haben, einfühlsam und zielführend mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, fehlt Ihnen vielleicht nur noch ein alternatives Steuerungsrepertoire, mit dem Sie jederzeit auf Happy People, also engagierte Mitarbeiter, zählen können. Neue Führungswerkzeuge, die im Tagesgeschäft, in Projekten und Veränderungsprozessen eine nachhaltige Wirkung haben. Mitarbeiter müssen sich gesehen, gefordert und einbezogen fühlen. Dann fühlen sie sich wohl und am richtigen Platz. Sie als ihr Happy Leader profitieren dann im vollen Umfang von ihren Talenten und Potenzialen. Während die Leistungsanforderungen und Komplexität der Arbeit weiter steigen, können diese hoch effizienten Tools eine fühlbare Win-Win Situation herstellen, wie sie in der heutigen Zeit, dringend herbeigesehnt wird.

Fragen und Themen, die wir beleuchten:
• Das Unternehmensklima und wie man es wandeln kann.
• Was macht eine starke Meeting-Kultur aus.
• Die kollektive Intelligenz – Pro und Kontra von Großgruppen-Interventionen
• Wann funktionieren Tools, wann nicht.
• Was ist ein attraktiver Arbeitgeber.

Das werden Sie lernen:
• wie Sie in Ihrem Unternehmen jederzeit für ein gesundes Arbeitsklima sorgen können.
• wie Sie eine Meeting-Kultur implementieren können, in der Meetings als wertvolle Bereicherung gesehen werden und in denen sich jeder sich gern einbringt.
• wie Sie Partizipation sinnvoll integrieren und nutzen können
• wie effizient und vielseitig ein Planungstool bei Ihrer Planung, Entwicklung, Diagnose und Evaluierung von Projekten und Prozessen unterstützen kann.
• Was Großgruppen-Interventionen leisten und wie sie Ihrem Unternehmen zu Großartigem verhelfen können.
• wie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigt und Sie als solcher von qualifizierten Fachkräften wahrgenommen werden.

Programmablauf/ Themen:
Tag 1: Unternehmensklima und Meeting-Kultur – Best Practice
Tag 2: Partizipation und Planungshilfen
Tag 3: Kollektive Intelligenz nutzen und beliebter Arbeitgeber werden

 

Wenn Sie Interesse an dem Happy-Leader Jahresprogramm haben, schreiben Sie mir und ich werde danach persönlich Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Gemeinsam überprüfen wir, ob dieses Programm auch zu 100% zu Ihnen passt. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

Antrag zur Teilnahme >