Wenn Sie Ihren Führungskräften und damit Ihrer Führungskultur, dem Klima in Ihrem Unternehmen und der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens belebende Schubkraft geben wollen, ist das Gesamtpaket mit allen fünf Modulen der Happy-Leading Formel eine wirkungsvolle Intervention.
Die positiven Veränderungen durch die neue, klare und respektvollere Führungskultur hat bereits in vielen Unternehmen beeindruckende Resultate hervorgebracht.
Mit der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte sorgen Sie dafür, dass die Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen neue Energien entwickeln, Ihre Rolle wirkungsvoller ausfüllen und neue Tools kennenlernen, mit denen sie die Mitarbeitenden besser unterstützen können, Anforderungen erfüllen und Ziele erreichen können. Ohne Überforderung. Mit mehr Leichtigkeit.
Gestärkte Führungskräfte bringen neuen Schwung in Ihr Unternehmen. Der Zusammenhalt und die Kooperationsbereitschaft wachsen, der oft bessere Umgang mit den Mitarbeitenden führt dazu, dass Konflikte und Fehltage abnehmen und das Engagement, die Kreativität und die Leistungsbreitschaft merklich zunehmen.
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In diesem Workshop werden Sie entdecken, wer Sie sind, was Sie wirklich wollen und was Sie brauchen, um sich in Ihrem Leben wohlzufühlen. Weiterlesen...
Niemand muss Ihnen sagen, dass Ihr Körper Ihr wichtigstes Investitionsgut ist. Aber vielleicht brauchen Sie Hilfe, wenn es darum geht, bei all den anderen Aufgaben, die Sie zu bewältigen haben, auch noch verantwortungsbewusst mit Ihrem Körper umzugehen. Weiterlesen...
Charisma ist eine Eigenschaft, die wie Zündstoff zum Erreichen eigener Ziele und Führen des eigenen Lieblingsleben dienen kann. Ich verstehe daher sehr gut den Wunsch vieler Führungskräfte, charismatisch zu wirken. Doch wann ist ein Mensch charismatisch und wie können Sie Ihre eigene Ausstrahlung weiter entfalten? Weiterlesen...
Happy Leader haben einen grundsätzlich anderen Kommunikationsstil als die Führungskräfte, die nur Verstand, Logik, Zahlen, Daten und Fakten als Leitsterne ihrer Kommunikation betrachten.
Happy Leader nutzen ganz aktiv ihre Intuition, ihre emotionale und soziale Intelligenz. Weiterlesen...
Ein Happy Leader braucht heute ein alternatives Steuerungsrepertoire, mit dem er jederzeit auf Happy People, also engagierte Mitarbeiter, zählen kann. Tools, die im Tagesgeschäft wie in Projekten und Veränderungsprozessen eine nachhaltige Wirkung haben. Mitarbeiter müssen sich gesehen, gefordert und einbezogen fühlen. Weiterlesen...